有些退休多年的老人,退休金涨了生活却不是很快乐,他们遇到什么问题了...
〖壹〗 、退休以后，要面临看病就医问题 。中国老年人整体安康情况不容悲观 ，有两组数据显现：一是我国人均预期寿命77岁 ，安康预期寿命为67岁，居民大致有8年多时间带病生存 。二是我国超越8亿老年人患有慢性病 ，患有一种及以上慢性病的比例高达75% ，失能 、局部失能老年人约4000万。
〖贰〗、我自认为人老了有退休金，晚年生活还算是比较幸福的 ，不但不会给儿女增加养老负担 ，而且还能顺便接济一下他们，真可谓是“一举多得 ” ，我现在很高兴也很快乐 ，你要承认老人有退休金，只有好处没有坏处 。
〖叁〗 、另外，退休老人经济地位和社会地位的下降是不争的事实 ，因此 ，在物质和精神上期望不应过高，要做到知足常乐 、安享晚年 。自我调节困难或不成功时 ，要及时做心理询问或请心理医生治疗。退休后应继续学习新知识 ，看书读报，关心国家大事 ，有条件者可参加老年大学 ，充实自己的生活，延缓大脑的衰老 ，预防痴呆的发生 。
退休前的最后10年养老金按照300%交,退休金能提高多少?
老李的根底养老金：7000*（1+0.6）/2*15％=840元 。7000*（1+（0.6*5+10*3）/15）/2*15％=1680元。老李个人账户养老金：（3000*8％*12*5）+（5000*3*8％*12*10）/139=1140元 老李的退休后的养老金：1680+1140=2820元 。老李的养老保险缴费本钱：36万元 。
突击提档的局限性退休前短期（如最后1年或3年）提高缴费基数 ，养老金增幅有限且成本高。例如：最后3年提档：从60%档提至200%，平均缴费指数仅从0.6升至0.77 ，月养老金增加约360元（2076元→2438元）；若按300%档缴费 ，需多缴16万元，但月养老金增幅仅数百元，回本需15年以上。
如果某人按照60%的档次缴纳了14年的养老保险 ，而最后一年选取300%的档次缴纳 ，那么其平均缴费指数的计算过程为：（60%×14＋300%×1）÷15＝0.76 。从这一计算可以看出，即使最后一年选取了比较高档次300%进行缴费 ，平均缴费指数的提升也并不大 。
我国养老金的现状和存在的问题有哪些?养老金怎么上涨合适?
才干思索怎样涨适宜的问题。养老金的上涨：一是要涨得公平 ，逐渐减少养老金差距 。二是要涨得合理，表现长缴多得 ，多缴多得 。三是统筹可持续性 ，提升社保基金的支付才能，发挥好保证作用。下面分离问题 ，做详细剖析 ，希望可以对大家有所协助！我国养老金的现状和存在的问题 不同缴费方式，月均养老金有差距 。
养老金分配存在制度设计与执行矛盾、群体间差距显著等五方面问题 。制度设计与执行矛盾：“多缴多得 ”原则在2014 - 2024年机关事业单位养老保险改革十年过渡期内有局限 ，早退休和晚退休人员养老金差距明显；2014年前退休的“老人”和“中人 ”计算办法不同 ，退休金差距扩大。
近来养老金发放有一定保障，但存在社保结余耗尽的担忧，且养老金水平可能难以完全跟上物价上涨 。挑战：人口老龄化导致领取养老金的人增多 ，缴纳的人相对减少 ，给养老金可持续性带来压力 。建议：持续关注养老金政策变化，在有能力时适当补充商业养老保险 ，提高未来养老收入。
为什么企业参保职工的养老金,普遍比个人参保缴费高呢?
〖壹〗 、经济水平较高的地区 ，平均工资较高，从而养老金也相对较高 。养老金差距的具体表现 同为城镇职工社保时： 假设缴费年限 、缴费基数、退休年龄等条件相同 ，企业参保和个人参保的养老金差距可能不大 。 但实际上 ，由于缴费基数 、缴费年限等因素的差异，企业参保的养老金往往高于个人参保。
〖贰〗 、选取的平均缴费指数过低所造成的 ，比如说他在职期间可能是按照100%甚至是更高的水平来进行缴纳我们的基本养老保险 ，但是灵活就业的个人他可能只会选取60%，所以说缴费指数造成了一个明显的差距 ，从而养老金待遇水平也是有所差距的。
〖叁〗、单位参保者：由于工作稳定 ，单位参保者通常能够保持较长的缴费年限，这有助于提升退休后的养老金水平 。个人参保者：个人参保者可能存在缴费不稳定的情况，如因经济原因中断缴费 ，这会影响养老金的领取 。
〖肆〗、企业参保：职工个人需求交纳养老保险（缴费比例为8%） 、失业保险（缴费比例为0.5%） 、医疗保险（缴费比例为2%）。 个人参保：个人只需交纳养老保险（缴费比例为20%）、医疗保险（缴费比例为8%） 。从缴费比例来看：企业职工参保缴费比例累计为5% ，个人参保缴费比例累计为28% 。
〖伍〗 、通常情况下，由于企业缴纳了更多的统筹费用 ，且企业参保人享受的保险范围更高（包括五险一金） ，因此企业参保人在退休后通常能获得更高的养老金待遇。回本时间差异：企业参保人由于个人缴费成本较低，其回本时间（即个人缴费成本除以每月养老金所得出的年限）通常较短 。
〖陆〗 、在相同条件下（如缴费年限、缴费基数 、退休年龄等） ，单位缴纳社保和个人缴纳社保（同为城镇职工社保）退休后的养老金可能相同 ，但个人参保的缴费成本通常高于企业参保 。如果个人选取参加城乡居民社保，那么其退休后的养老金将远低于企业参保人员。
同样是缴纳社保15年,领取退休金时企业和个人的会有什么差距?
〖壹〗 、个人交社保15年与企业交社保15年 ，在退休后领取的养老金确实可能存在一定的差距 。这种差距的产生主要源于缴费基数、退休年龄以及退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资的不同 。缴费方式的差异企业缴纳的社保：属于城镇职工社保。
〖贰〗 、个人缴15年社保和企业缴15年社保 ，退休金一般不会有明显差距，但在某些情况下会存在差异 。首先 ，无论是个人还是企业交费 ，退休金计算公式是一样的，主要由基础养老金和个人账户养老金组成 。基础养老金的计算公式为：（在岗职工月均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×退休时本人缴费年限×1%。
〖叁〗 、企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有差距。这种差距主要由缴费基数、退休年龄以及退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资等因素决定 。以下是对这一问题的详细分析：缴费基数的影响：企业缴纳社保时 ，企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%） ，个人承担个人部分费用（养老保险缴费比例为8%） 。
〖肆〗 、具体来说，企业缴纳社保时 ，由于企业承担了大部分费用 ，个人负担较轻，因此即使缴费基数相同 ，个人实际缴纳的金额也会比个人缴纳社保时少很多。这意味着 ，在相同的缴费年限和缴费基数下，企业缴纳社保的个人退休后获得的养老金可能会更高 。
家庭财富密码【28】:个人养老金探秘
适用人群：个人养老金更适合家庭相对稳定的群体 ，如已养好二孩 、房子车子都有的家庭 。在多元化资产配置中 ，可考虑是否每年拿出12000元进行投资，前提是财务状况相对稳定。35岁打底 ，40岁左右是较为适合的年龄段 。这个群体在这个年纪可能更适合购买个人养老金产品 ，既能享受税收优惠，又能为未来养老储备资金 。
实现有效的家庭财富管理以达成财务自由，需围绕资产有效配置 ，结合婚姻储备金、疾病风险评估、买房计划 、子女养育 、养老金等核心目标进行规划。
月柱金舆：月柱反映青少年时期的运势及家庭环境 。月柱有金舆 ，往往意味着家庭经济状况良好，生活富足安逸 。对于女性来说 ，预示着性格温柔善良 ，容貌美丽动人；男性则可能娶到贤良淑德的妻子，子孙健康。日柱金舆：日柱代表核心特质和中年时期的运势 。日柱有金舆的人 ，通常聪明多福 ，性格温和，举止优雅 。
标准普尔家庭资产象限图是一种有效的财务规划工具 ，旨在帮助个人和家庭在不同经济环境中做出适当的投资和财务决策。该图通过三个维度（家庭财富、收入和支出）将家庭资产分为四个象限 ，每个象限代表不同的投资方向和目的。
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我是福嘉号的签约作者“于凯勇”！
希望本篇文章《【养老金与个税：详细剖析！,养老金缴纳个人所得税】》能对你有所帮助！
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