明确了!10月1日至4日加班,3倍工资!
月1日至4日用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬，且法定节假日在原有工资基础上 ，另外支付3倍工资 ，即4倍工资。具体说明如下：人社部规定：9月19日，人社部就2020年国庆节、中秋节节日加班工资计算问题进行说明：10月1日至4日加班应发3倍工资 ，5日至8日加班应发2倍工资。
月1日至4日加班确实应发3倍工资 。具体解释如下：法定节假日加班工资标准：根据人社部的规定 ，10月1日至4日为国庆节法定节假日 。在此期间，如果用人单位安排劳动者加班 ，应支付不低于工资的300%作为加班工资报酬。
年国庆节上班有3天三倍工资 ，分别是10月1日 、2日 、3日 。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节法定节假日为10月1日至3日 ，在这三天加班的劳动者 ，用人单位需按不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以补休替代 。
月1日至4日：这4天属于国家法定节假日 ，即国庆节。如果用人单位在这4天安排劳动者加班 ，那么应当按照不低于工资的300%支付加班工资报酬 。这意味着，劳动者在这4天加班所获得的收入，将是其日常工资的3倍 。
是的 ，9月19日 ，人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的 ，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬 。10月5日至8日 ，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的 ，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬 。
国庆中秋同一天三倍工资怎么算?
〖壹〗 、具体来说 ，国庆节期间（10月1日至3日）和中秋节当天，员工加班应得到三倍工资。这里需要纠正一处错误 ，根据原劳动部的相关规定 ，月计薪天数应为275天，而非文本中提到的92天 。计液棚此算三倍日工资的公式为：月工资基数 ÷ 275天 × 300% 。
〖贰〗 、月薪4000元在2025年国庆、中秋法定节假日加班的最低三倍工资为22092元。具体计算依据及过程如下：法定节假日范围根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定 ，2025年国庆节（10月1日至7日）与中秋节（10月6日）重叠期间 ，10月1日 、2日 、3日、6日共4天为法定节假日。
〖叁〗 、综上所述，中秋和十一同一天时，加班费仍按照法定假日的规定进行计算 ，即重合的当天及国庆法定假日的前两天为三倍工资 ，其余调休工作日为两倍工资或补休 。
〖肆〗 、国庆节：10月1日—3日三倍工资 。中秋节：中秋节当天三倍工资。按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定，用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时 ，月计薪天数应按275天进行折算 。
〖伍〗、中秋和十一同一天 ，加班费仍按照三倍计算 。具体规定如下：法定假日重叠情况：虽然中秋和十一同一天，但根据放假规定 ，中秋节当天和国庆节的前三天均为法定假日。三倍加班费：在法定假日加班 ，用人单位应按照劳动者日工资的三倍支付加班工资，且该费用不得以调休抵销 。
〖陆〗 、国庆中秋重合为一天时 ，加班费按照三倍日工资计算 。具体解释如下：法定假日重合 ，加班费不变：虽然中秋节和国庆节在同一天重合，但这一天依旧是法定假日。按照国家规定 ，劳动者在这一天加班 ，用人单位应支付三倍日工资的加班费 。
2022年法定假日三倍工资哪几天
元旦：2022年1月1日，当天享受三倍工资 。 春节：2022年2月1日至3日，连续三天享受三倍工资。 清明节：2022年4月5日 ，当天享受三倍工资 。 劳动节：2022年5月1日 ，当天享受三倍工资 。 端午节：2022年6月3日，当天享受三倍工资。 中秋节：2022年9月10日 ，当天享受三倍工资。
元旦：2022年1月1日 ，仅此一天可享受三倍工资 。 春节：2022年2月1日至3日，共计三天 ，这三天应发放三倍工资 。 清明节：2022年4月5日 ，当天应当支付三倍工资。 劳动节：2022年5月1日，仅此一天可获得三倍工资 。 端午节：2022年6月3日 ，当天应发放三倍工资 。
月1日等。2022年法定假日三倍工资有1月1日 、2月1日-3日、4月5日、5月1日 、6月3日 、9月10日、10月1日-3日 ，按照《中华人民共和国劳动法》规定，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资 。
年三倍工资的日期如下： 元旦：2022年1月1日 ，共1天 。 春节：2022年2月1日至2月3日 ，共3天。 清明节：2022年4月5日，共1天 。 劳动节：2022年5月1日，共1天 。 端午节：2022年6月3日 ，共1天。 中秋节：2022年9月10日 ，共1天 。 国庆节：2022年10月1日至10月3日，共3天 。
年法定三薪节假日有7个 ，分别是元旦 ，春节，清明节 ，五一劳动节 ，端午节，中秋节和国庆节。
2023年法定节假日三倍工资
年的法定节假日中 ，员工可以享受到三倍工资的假期 ，具体包括以下几天： 元旦：2023年1月1日。 春节：2023年1月22日 、23日 、24日 。 清明节：2023年4月5日 。 劳动节：2023年5月1日。 端午节：2023年6月22日 。 中秋节：2023年9月29日 。
元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付 。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。
新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天 ，期间上班的员工应获得三倍工资 。 清明节：2023年农历清明当日放假1天 ，是法定三薪节假日 。 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资。
年三倍工资假期一览表： 元旦：2023年1月1日 。 春节：2023年1月22日、23日 、24日 。 清明节：2023年4月5日。 劳动节：2023年5月1日。 端午节：2023年6月22日 。 中秋节：2023年9月29日 。 国庆节：2023年10月1日 、2日、3日。以上即为2023年全部的法定节假日及三倍工资假期安排 。
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希望本篇文章《中秋加班发3倍工资.中秋加班几倍？》能对你有所帮助！
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