江苏退休年龄最新规定2024年江苏延迟退休方案2024江苏延迟退休政策
从2025年1月1日起，江苏省将实施新的延迟退休政策。具体规定为：男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月 ，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工 ，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁 。
江苏退休年龄最新规定及延迟退休方案2024年如下：江苏退休年龄最新规定 一般情况：男满60周岁 ，女干部满55周岁 ，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁 。特殊情况：女工人50周岁时在管理技术岗位上工作 ，或在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的 ，按照女干部退休年龄执行。
江苏省当前的退休年龄政策为男满60周岁，女干部满55周岁 ，女工人满50周岁 ，延迟退休政策从2025年1月1日起实施 。当前退休年龄政策 男性职工：满60周岁退休 。女性干部：满55周岁退休。女性工人：一般情况下满50周岁退休 。
一般情况下，江苏参保人员的退休年龄为男满60周岁 ，女干部满55周岁 ，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁 。
2024版女职工退休年龄最新规定来了(附提前退休方式)
〖壹〗、女职工退休年龄规定（2024版）及提前退休方式 女职工退休年龄规定 近来，女职工退休年龄的规定主要依据其岗位性质来确定 ，具体如下：非管理岗（女工人）：年满50周岁。管理岗位（女干部）：年满55周岁 。
〖贰〗、主要依据之一是劳动合同写明的岗位 。原则上 ，女职工管理岗位需50-55周岁都是为管理岗位，同时还需提供期间签定的所有劳动合同。此外 ，个别省份也做出了相关规定 ，如广东 、江苏 、四川等，具体规定如下：广东：只要参加过职工基本养老保险缴费 ，退休不在管理技术岗位上 ，就可以按照50岁退休 。
〖叁〗、女职工退休年龄的确定，主要依据其是否从事管理岗位工作 。依据近来的规定 ，女职工退休年龄为：非管理岗（女工人）年满50周岁 ，管理岗位（女干部）年满55周岁。女职工退休年龄的区分 政策依据：1974年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，女干部年满55周岁可退休。
〖肆〗 、女职工退休年龄规定 非管理岗位：女性职工在非管理岗位上的法定退休年龄为50周岁 。管理岗位：女性职工在管理岗位上的法定退休年龄为55周岁 。区分管理岗与非管理岗主要依据劳动合同 ，需提供劳动合同证明。
〖伍〗 、女职工退休年龄规定及提前退休方式如下：女职工退休年龄规定 近来政策：女职工退休年龄主要依据其岗位性质确定 。非管理岗位女职工一般50岁退休 ，管理岗位女性则为55岁退休 。这一规定自2001年起实施，并沿用至今。地区差异：虽然国家有统一规定，但各地可能根据具体情况有所调整 。
具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题
她们的退休年龄将每4个月延迟1个月 ，从60周岁逐步延迟至63周岁 。同时 ，如本人申请，也可以选取每4个月延迟1个月 ，从55周岁逐步延迟至58周岁退休。
身份与岗位差异：若为干部身份（如管理岗或专业技术岗干部） ，退休年龄为55周岁；具有高级职称的女性专业技术人员，可申请60周岁退休 。
国家政策层面：未明确要求“必须聘任”根据国家相关政策 ，党政机关、群众团体 、企业 、事业单位中具有高级职称的女性专业技术人员 ，年满60周岁退休的政策并未将“聘任在岗”作为必要条件 。
对于厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄将按照每4个月延迟1个月的规则 ，从60周岁开始延迟 ，逐步延迟至63周岁。这些女性也有选取权，可以申请在55周岁至58周岁之间退休 ，但退休时间需要按照每4个月延迟1个月的规则进行 。
正常退休年龄 对于事业单位的女性高级职称人员 ，其正常退休年龄一般遵循国家关于女职工退休年龄的一般规定，即50周岁 。但对于在管理技术岗位工作的女职工，包括具有高级职称的女性专业技术人员 ，其退休年龄可延长至55周岁。
2024最新版:职工法定退休年龄规定
男年满六十周岁 ，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁 ，女年满四十五周岁 ，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残 ，经过医院证明完全丧失工作能力的。
从事特殊工种（井下、高空 、高温 、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作）的职工 ，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的 ，退休年龄为男年满50周岁 、女年满45周岁 。
此外 ，根据劳动和社会保障部的相关规定，国家法定的企业职工退休年龄为：男年满60周岁 ，女工人年满50周岁 ，女干部年满55周岁 。
退休新规!快看有哪些利好!(附2024法定退休年龄一览表)
〖壹〗 、正常退休年龄：男性职工一般按照60周岁退休，女工人按照50周岁退休，女管理（技术）人员按照55周岁退休。个体工商户和灵活就业人员：按照男年满60周岁、女年满55周岁时 ，累计缴费年限满15年的标准退休 。
〖贰〗、“个人账户累计储存额 ”是指个人在缴纳养老保险期间 ，个人缴纳部分及单位缴纳划入个人账户部分的累计金额；“计发月数 ”则根据退休年龄确定，如60周岁退休对应的计发月数为139 ，55周岁退休对应的计发月数为170 ，50周岁退休对应的计发月数为195 。退休金领取条件：需要缴纳累计满15年，缴纳越多领的也越多。
〖叁〗 、年养老金调整中 ，70岁及以上高龄退休人员 、缴费年限长的退休人员、中低收入退休人员这三个群体最受益 。70岁及以上高龄退休人员有倾斜调整和高龄津贴双重保障 。在定额 、挂钩调整基础上 ，他们可额外享受高龄倾斜补贴，年龄越大补贴越高。
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
〖壹〗 、年各类人员法定退休年龄规定 干部的法定退休年龄 男年满六十周岁 ，女年满五十五岁 ，且参加革命工作年限满十年的 。男年满五十周岁，女年满四十五周岁 ，参加革命工作年限满十年 ，并经过医院证明完全丧失工作能力的 。因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。工人的法定退休年龄 男年满六十周岁，女年满五十周岁 ，且连续工龄满十年的 。
〖贰〗、此外 ，劳动和社会保障部发布的相关通知重申，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁 ，女工人年满50周岁 ，女干部年满55周岁 。
〖叁〗 、主要退休年龄规定 男性职工：一般按照60周岁退休。女工人：按照50周岁退休。女管理（技术）人员：按照55周岁退休 。个体工商户和灵活就业人员：男性年满60周岁 、女性年满55周岁时，且累计缴费年限满15年的 ，可办理退休 。
〖肆〗、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁 ，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
〖伍〗 、年各类人员法定退休年龄规定如下：男性职工：一般是在60周岁退休 。女性工人：在50周岁退休 。女性管理人员：退休年龄为55周岁。个体工商户和灵活就业人员：男性需年满60周岁 ，女性需年满55周岁 ，并且累计缴费年限满15年才能退休 。
〖陆〗 、根据2024年的最新规定 关于各类人员的法定退休年龄，具体是多少岁呢？2024法定退休年龄一览表如下：根据《中华人民共和国社会保险法》第16条的规定 ，职工若想领取养老金 ，需满足以下两个条件：①达到法定退休年龄；②养老保险累计缴费满15年 。
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