全国31省最低工资调整方案
〖壹〗、统一标准：经济发达地区如北京市（2025年9月起2540元/月） 、上海市（2025年7月起2740元/月）实行全市统一标准 。非全日制标准：小时最低工资通常为月标准的80%-85% 。
〖贰〗 、上海以2740元位居全国比较高，于2025年7月1日起执行；广东为2500元 ，深圳单独标准为2520元 ，且全省分四档；浙江和江苏均为2490元，并列第三；北京在2025年9月1日起上调至2540元 ，原标准为2420元。中西部地区中 ，四川、重庆2330元，湖南2200元（2025年9月1日起执行），贵州2130元 。
〖叁〗 、陕西：自5月1日起 ，各类区月最低工资标准均增加150元 。三类区由1800元 、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元 、1750元。黑龙江：从4月1日起 ，三档月最低工资标准分别为1860元 、1610元、1450元，分别上调180元 、160元 、180元。
〖肆〗、河南2025年工资调整方案主要包括以下方面：最低工资标准上调：从2025年7月1日起执行新的月最低工资标准 ，第一档为2100元（小时6元） ，第二档为2000元（小时16元），第三档为1800元（小时16元） 。
〖伍〗 、江苏：月最低工资标准第一档是2490元 ，小时最低工资标准第一档为24元 。广东：月最低工资标准第一档为2500元 ，小时最低工资标准第一档是27元，其中深圳月最低工资标准第一档为2520元 ，小时最低工资标准第一档同样是27元。这些数据反映了不同地区在劳动力市场和经济发展水平上的差异 。
深圳市最低工资标准
全日制就业劳动者月最低工资标准：由2360元/月上调至2520元/月 。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：由22元/小时调整为27元/小时。这一调整将直接提升深圳劳动者的收入水平 ，有助于改善他们的生活质量，增强他们的归属感和幸福感 。
深圳市的月最低工资标准为2360元人民币 ，非全日制小时最低工资标准为22元人民币/小时 。月最低工资标准：2360元人民币：这是深圳市近来执行的月最低工资标准。这一标准确保了劳动者在提供正常劳动的情况下 ，所获得的月工资收入不得低于这一水平 。
深圳市最低工资标准如下：全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月 。这一标准适用于在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的全日制就业劳动者。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22元/小时 。
深圳市全日制就业劳动者的最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为3元/小时 。这一标准自2018年8月1日起实施，并且已经过相关部门的调整与公布。具体说明如下：全日制就业劳动者：根据深圳市2018年的调整 ，全日制就业劳动者的最低工资标准设定为2200元/月。
具体而言 ，对于深圳的全日制就业者，每月最低工资标准为2130元 。这意味著在法定工作时间 ，即每周40小时 ，劳动者至少能获得此金额 。对于非全日制的劳动者，即每周工作时间少于40小时的工作者 ，其小时最低工资标准为15元。
年深圳最低工资标准是2360元 。以下是深圳历年最低工资标准的详细情况：深圳历年最低工资标准 2023年：2360元2022年：根据过往数据和趋势 ，可以推测在2022年深圳的最低工资标准应当有所调整，但具体数值需借鉴官方发布的数据 。
2025年深圳最低工资是多少
〖壹〗 、年3月1日起 ，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准为2520元 ，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为27元。加班费计算与劳动合同约定工资有关，无约定则按集体合同或正常出勤月工资的70%计算 ，倍数标准如下：工作日加班 ，按小时工资的150%支付 。以底薪2520元为例，时薪约159元，加班费约139元/小时 。
〖贰〗、计算说明：全日制就业劳动者：月最低工资标准为2520元。这意味着 ，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内 ，如果劳动者提供了正常劳动，其月薪不得低于2520元 。非全日制就业劳动者：小时最低工资标准为27元 。对于非全日制工作的劳动者 ，其每小时的劳动报酬不得低于27元。
〖叁〗 、广东：2500元（广州标准） ，深圳单独执行2520元（自2025年3月1日起调整） 。江苏与浙江：同为2490元，并列第三 。说明：广东省内标准存在差异 ，广州 、深圳等经济发达城市标准高于省内其他地区；深圳自2025年3月起已上调至2520元 ，较原标准有所提高。
〖肆〗、统一标准：经济发达地区如北京市（2025年9月起2540元/月） 、上海市（2025年7月起2740元/月）实行全市统一标准。非全日制标准：小时最低工资通常为月标准的80%-85% 。
〖伍〗 、深圳底线薪（最低工资标准）为全日制就业劳动者2520元/月，非全日制就业劳动者27元/小时 。这一标准自2025年3月1日起开始执行。全日制就业劳动者最低工资标准 深圳全日制就业劳动者的最低工资标准设定为2520元/月 。这意味着 ，对于按照全日制方式就业的劳动者 ，其每月的工资收入不得低于这一标准 。
深圳劳动法底薪是多少
深圳市劳动法规定的最低工资标准（底薪）为2200元/月（针对全日制就业劳动者），非全日制就业劳动者小时最低工资标准为3元/小时。全日制就业劳动者最低工资标准 在深圳市 ，对于全日制就业劳动者 ，用人单位在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，支付劳动者的最低劳动报酬不得低于2200元/月 。
深圳劳动法规定的底薪在2022年底已从2200元/月上调至2360元/月 。 平时工作时间的加班费已从每小时196元上调至34元。 周末加班费已从每小时225元上调至212元 。 个人社保扣费标准已从每月1922元调整为205元（实际扣费将根据当月社保基数有所不同） 。
底薪标准：在员工提供正常劳动的情况下，底薪不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定 ，国家实行最低工资保障制度 ，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案 。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。
自2025年3月1日起，深圳的最低工资标准已上调至2520元/月。这意味着 ，即使在不加班的情况下 ，工厂打工者的底薪也能达到这一水平，比以前有了显著的提升。这一调整对于保障打工者的基本生活需求具有重要意义 。加班费收入 除了底薪外 ，加班费也是工厂打工者收入的重要组成部分 。
深圳的普通员工底薪标准通常为2030元 ，但多数正规大厂或按照劳动法规定的工厂，其工资普遍在四千元以上 ，甚至有的能达到五千多。因此 ，3000元左右的工资水平在深圳虽然不算高，但也不算非常低 ，尤其是在一些小厂或特定行业中 ，这样的工资水平是可以达到的 。
深圳最低工资怎么算的
深圳最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 ，从2025年3月1日起 ，深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2520元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为27元/小时 。
在深圳 ，根据劳动法计算工资的方法是 ，员工的月工资收入应根据实际工作时间来确定，且不应低于深圳市规定的最低工资标准。若公司解雇员工 ，员工可根据补偿规定获得相应补偿 。 工资计算方法：月工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 出勤天数 。
全日制最低工资标准：截至2020年6月 ，深圳全日制员工的最低月工资为2200元。 非全日制工资标准：非全日制员工每小时的工资为3元 。 全日制加班费：全日制员工加班费的标准为197元/小时 。 非全日制加班费：非全日制员工加班费的标准为30.45元/小时。
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我是福嘉号的签约作者“朱强旭”！
希望本篇文章《深圳最低工资/深圳最低工资加班费怎么算》能对你有所帮助！
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